苏州缤纷年代娱乐会所美女模特招聘-无费用专业培训面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：　　第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。　　第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。　　第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。　　第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。　　第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。岩嶂何盘郁，汀洲复渺绵。江深迷草树，林霁净风烟。兰叶修春禊，杨花对别筵。不醉河阳酒，愁心益惋然。